Vertrieb
B2B-Sales mit Entscheidern aus Handwerk und Mittelstand – vom ersten Gespräch bis zur Partnerschaft. Setter, Closer, Account Executive.
Karriere im VertriebKarriere bei Candidate Flow®
Wachse schneller, als Du es für möglich hältst.
Vertrieb, Recruiting oder Performance-Marketing bei einer der schnellstwachsenden Recruiting-Gruppen Europas – mit klaren Zielen, echtem Impact und einem Gehalt, das nach oben offen ist.
Wohin willst Du?
14offene Stellen in Düsseldorf
24 hRückmeldung auf Deine Bewerbung
60+Kolleginnen und Kollegen in Festanstellung
#63FT 1000 – Europe’s Fastest Growing Companies
Drei Wege zu uns
Wo willst Du wachsen?
Drei Bereiche, ein Anspruch: Ergebnisse, die man sieht – bei unseren Partnerbetrieben und in Deiner Entwicklung.
Recruiting & Bewerbermanagement
Du bringst Fachkräfte und Betriebe zusammen: Vorqualifizierung, Terminierung, Begleitung bis zur Einstellung.
Stellen ansehenPerformance-Marketing
Kampagnen, die messbar Bewerbungen bringen – Meta, Google, Kreation, Daten. Für 5.000+ Partnerbetriebe.
Stellen ansehen
kununuTop Company 2026
FOCUSTop Arbeitgeber 2024
Great Place to WorkBeste Arbeitgeber
TÜV SÜDISO 9001
Dimitrij BeetzGeschäftsführer, Candidate Flow® GmbH„Wir suchen ambitionierte Leistungsträger, die unser Wachstum durch Höchstleistung mitgestalten wollen. Wer Verantwortung übernimmt, profitiert von einzigartigen Chancen – beruflich wie finanziell.“
Karriere bei Candidate Flow
Warum die Candidate Flow® Gruppe?
Wir sind ein leistungsorientiertes Team mit klaren Werten und einem gemeinsamen Ziel: das Unmögliche möglich zu machen – und dafür von unseren Kunden wertgeschätzt zu werden.
- Leistung & VerantwortungWer viel beiträgt, bekommt viel zurück – Gehalt, Verantwortung, Entwicklung.
- Radikale ErgebnisorientierungWir messen uns an Leads, Bewerbungen, Einstellungen, Umsatz. Keine Politik, kein Theater.
- Saubere WerteEhrliche Kommunikation, fairer Umgang und echtes Interesse am Erfolg unserer Kunden.
Was Dich bei uns erwartet
So fühlt es sich an, bei Candidate Flow zu arbeiten.
- Performance-Kultur ohne Ellenbogen: Wettbewerb ja, Politik nein.
- Direktes Feedback: Du weißt jederzeit, wo Du stehst.
- Intensives Onboarding & Mentoring: Du lernst von Leuten, die selbst performen.
- Perspektive: Wer liefert, bekommt schnell mehr Verantwortung.
Woche 1 bis 4Persönlicher Ansprechpartner: Dein Mentor
Onboarding-Mappe & Zugänge100 %
Video-Learning Grundlagen100 %
Erste Kundengespräche mit Mentor65 %
Eigene Leads & Targets30 %
Leistung zahlt sich aus
Wer liefert, wird belohnt.
Dein Gehalt ist nach oben offen – faires Fixum plus leistungsorientierte Boni mit klaren Kennzahlen statt Blackbox. Dazu 50 € Netto-Monatsbonus, Fit-Bonus und Team-Incentives, die man nicht vergisst.
Leistung wird belohntSchulungsplattform
Unsere digitale Schulungsplattform.
Sofortiger Zugang zu praxisnahem Fachwissen: Einarbeitung für Quereinsteiger, Schulungen für Einsteiger, ein schneller Start im Job und Karrierechancen, die Du aktiv nutzen kannst.
Werte & Kultur
Acht Werte, an denen wir uns messen lassen.
Sie entscheiden, wen wir einstellen, wie wir Feedback geben und wie wir mit Partnerbetrieben arbeiten – jeden Tag, nicht nur im Leitbild.
Kultur
Performance-Kultur ohne Ellenbogen.
Wettbewerb ja, Politik nein. Wir feiern Ergebnisse gemeinsam, sagen uns direkt, was besser gehen muss – und geben Verantwortung an die, die liefern.
- Klare Kennzahlen statt Bauchgefühl
- Feedback direkt, nicht über Umwege
- Erfolge werden gesehen – und bezahlt
Kompromisslose Ergebnisse
Wir messen uns an Bewerbungen, Einstellungen und Umsatz – nicht an Meetings. Was zählt, ist, was beim Partnerbetrieb ankommt.
Teamplayer
Wettbewerb ja, Ellenbogen nein. Wir teilen Wissen, Leads und Erfolge – und springen ein, wenn jemand Hilfe braucht.
Verantwortungsvoll
Jeder verantwortet seine Zahlen und seine Zusagen. Wer liefert, bekommt schnell mehr Verantwortung – und mehr Freiraum.
Leidenschaft & Hingabe
Wir wollen das Unmögliche möglich machen: Fachkräfte in 30 Tagen. Das gelingt nur mit Leuten, die ihren Job lieben.
Ehrlich & Direkt
Direktes Feedback statt Flurfunk. Du weißt jederzeit, wo Du stehst – und sagst auch uns, was Du denkst.
Wertschätzend
Wir sehen und bezahlen Leistung. Und wir behandeln Bewerber, Partner und Kollegen so, wie wir selbst behandelt werden wollen.
Simpel
Klare Prozesse, kurze Wege, keine Politik. Selbst Deine Bewerbung braucht kein Anschreiben und keinen Lebenslauf.
Verbindlich
Was wir zusagen, halten wir – gegenüber Partnerbetrieben schriftlich garantiert, im Team per Handschlag.
Sommerfest
Ein Team, das liefert – und feiert.
Klare Ziele im Alltag, gemeinsame Erfolge im Sommer – Eindrücke vom Sommerfest der Candidate Flow® Gruppe.
Benefits
Was Du bei uns bekommst.
Leistung wird bezahlt, Gesundheit gefördert, Wachstum gefordert.
Faires Fixum plus leistungsorientierte Boni mit transparenten Targets. 50 € Netto-Monatsbonus und Fit-Bonus obendrauf.
30 Tage Urlaub
Plus Extra-Prämien für Fitness- und Team-Aktivitäten.
900 € Gesundheitsbudget
300+ Leistungen, Facharzttermin in 5 Tagen, Coaching – auch für Angehörige.
MacBook & 4K-Screen
Moderne Ausstattung ab Tag 1.
Unbefristeter Vertrag
Job-Sicherheit bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber.
Karrierechancen
Wer performt, wächst in Führungs- und Fachrollen – mit Schulungsplattform, Mentoring und Team-Events.
Starkes Gehalt
Überdurchschnittlich verdienen
Monatsbonus
50 € netto
Mittagessen
Gemeinsam genießen
Familiengesundheit
Leistungen auch für Angehörige
Geburtstags-Geschenk
50 € Gutschein
Fit-Bonus
Extra-Prämien für Aktivitäten
Entwicklung
Regelmäßige Gespräche
Weiterbildung
Aktiv gefördert
Schneller Arzttermin
Innerhalb von 5 Tagen
Ergonomisches Arbeiten
Höhenverstellbare Tische
Team-Events
Kart, Bowling, Essen
Unser Office
Medienhafen Düsseldorf, 7. Etage.
Über 1.150 qm mit Blick auf den Hafen: klimatisierte Büros, höhenverstellbare Tische, kostenlose Parkplätze und eine Cafeteria mit Dachterrasse.
Jetzt bewerben
Unsere offenen Stellen
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Unser Team
Das berichten Mitarbeiter von Candidate Flow.
MitarbeitergeschichteJustineBewerbermanagerin · Recruiting · Düsseldorf
60+Kolleginnen und Kollegen in Festanstellung – und wir wachsen weiter.
„Als Bewerbermanagerin bin ich oft die erste Anlaufstelle für Bewerber. Ich führe die telefonische Vorqualifizierung, kläre die wichtigsten Eckdaten und koordiniere passende Termine für unsere Partner – so finden die richtigen Bewerber mit den richtigen Partnern zusammen.“
Justine|Bewerbermanagerin
„Candidate Flow® hat nicht nur meine finanzielle Situation verändert, sondern mich selbst: Ich bin ehrgeiziger, zielstrebiger und hungriger geworden.“
Max|Recruiting-Analyst · Vertrieb
„Ich begleite unsere Partner von der ersten Abstimmung bis zur laufenden Zusammenarbeit – verlässlich und lösungsorientiert.“
Mirko|PartnermanagerStimmen aus dem Team
Zwei Kollegen, zwei Wege – im Video.
Yannick und Justine erzählen selbst, wie ihr Alltag bei Candidate Flow® aussieht.
YannickRecruiting-Analyst · Recruiting-Analyse
Yannick über seinen Weg zu Candidate Flow® und seinen Alltag im Team.
JustineRekrutierungsexpertin · Recruiting
Justine über ihre Arbeit im Recruiting – und was den Job für sie ausmacht.
Gesundheit
Profitiere von 300+ Gesundheitsleistungen.
Über unseren Gesundheitspartner stehen Dir Budget, Coaching und schnelle Termine offen – für Dich und Deine Familie.
Belohnungen
Finanzielle Belohnungen für Fitness-Aktivitäten und Zuschuss zu Tennisanlage, Schwimmbädern, Kletterhallen und Weiterem.
Gesundheitscoach
Digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten und Ernährungsprogrammen.
Versorgung
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel.
Facharzttermine
Facharzttermin innerhalb von 5–10 Tagen in der Region oder Unterstützung bei der Pflege von Eltern.
Mentale Gesundheit
Programme zur Achtsamkeit, zum besseren Umgang mit Stress oder ein 1:1-Coaching.
Gesundheitsbudget
Flexibel abrufbares Budget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vieles mehr.
HR Manager
Artur beantwortet Deine Fragen.
Artur Brant verwaltet als erfahrener HR Manager alle Themen rund um Deine Bewerbung und Personalfragen – Rückmeldung in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Persönlicher Ansprechpartner: Artur Brant
Jetzt bewerben und Karriere machen.
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf.
Wir wollen Dich kennenlernen – Rückmeldung in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
- 1. Stell Dich in zwei Minuten vor
- 2. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden
- 3. Kennenlernen und Start in Düsseldorf
Deine Fragen zur Karriere bei Candidate Flow
Antworten von Artur, HR Manager.
Stell Dich uns ganz einfach vor. Über „Jobs ansehen“ gelangst Du direkt zu unseren offenen Stellen mit Kontaktmöglichkeit. Bei speziellen Fragen melde Dich gerne direkt bei Artur unter artur.b@candidate-flow.de.
In der Regel innerhalb von 24 Stunden – persönlich. Direkt nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine E-Mail-Bestätigung. Candidate Flow® steht für Fachkräftegewinnung in 30 Tagen – genau diese Geschwindigkeit leben wir auch im eigenen Recruiting.
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf. Einer unserer Firmenwerte ist es, Dinge simpel zu halten. Im ersten Schritt wollen wir Dich kennenlernen und schauen, ob wir zueinander passen.
Vollständig digitalisiert – Dein Arbeitsplatz ist am ersten Tag eingerichtet. Inklusive Onboarding-Mappe, Willkommensgeschenken und Video-Learning für Deinen Start. Zusätzlich bekommst Du einen persönlichen Ansprechpartner, der Dich bei allen Themen unterstützt.
Du wirst herzlich empfangen. Deine neuen Kollegen helfen Dir beim Onboarding und beantworten Deine Fragen, damit Du schnellstmöglich durchstartest. Während des kompletten Onboardings begleitet Dich ein persönlicher Ansprechpartner.